[Интернет-портал ]
Главная » 2012 » Ноябрь » 21 » Как и зачем мотивировать рабочий персонал
20:54
Как и зачем мотивировать рабочий персонал

У любого руководителя компании, включая частника на которого могут работать человека-два три, встает вопрос о мотивации своих работников, без которой они будут работать очень вяло. Казалось бы какие тут могут быть вопросы, что как не деньги может мотивировать людей лучше всего, ан нет, за деньги люди вообще не желают работать если исходить из поведения большинства, им что-то другое необходимо.

Если бы люди хотели работать за деньги, разве бы они занимались наемной работой, где порой приходиться стоять над некоторыми с палкой, дабы они работали как положено. Ну да ладно, я не философствовать тут собираюсь, лучше посмотреть на реальные мотиваторы для людей, благодаря которым они будут выполнять свою работу намного лучше.

А лучше всего люди выполняют работу, в которой видят смысл и которая как бы увязывается с их идеологией. Грамотная система мотивации персонала позволит мотивировать людей таким образом, чтобы не пришлось постоянно контролировать их работу, а если речь идет только о деньгах, это приходится делать.

Мы собственно и имеет такое понятие как бескорыстные поступки, суть которых не получение денег за определенную деятельность, а получения определенного удовлетворения от реализации своей идеи. Материалисты которые этого не понимают, считают таких людей не очень умными, в то время как и сами являются таковыми, многие ли могут выполнять свою работу, по своей собственной инициативе, только потому, что вам этого хочется?

Я вот допустим могу и в своей работе вижу куда больший смысл, чем просто заработок денег, я часто делаю такую работу, которая денег не приносит мне вообще.

Просмотров: 1366 | Добавил: Max | Теги: система мотивации персонала | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]